Denne nyhed bringes, da den kan være god at tage med i sin kommune, hvis det skulle blive relevant
Det er almindelig kendt, at omsorgsmedarbejdere er i særlig risiko for at blive udsat for vold af de personer, de drager omsorg for. Netop disse medarbejdere har derfor brug for et system, der sikrer, at de kan få erstatning, hvis der opstår en skade som følge af volden. Dette system er nu sikret ved bl.a. den ny ordning om voldsskadeforsikring. Det er efter de nye regler ikke længere nødvendigt at politianmelde beboerne for at få erstatning.
Disse regler blev indført bl.a. fordi, det er problematisk, hvis svage beboerne på bosteder mv. bliver politianmeldt. Det har både lovgivningsmagten og Erstatningsnævnet forståelse for.
En politianmeldelse giver et dårligt samarbejde mellem på den ene side pårørende til de svage borgere og på den anden side institutionen, der står for den fornødne omsorg og pædagogik.
Ved lov nr. 1541 af 12. december 2023 (om bl.a. lettere adgang til erstatning i forbindelse med vold på arbejdspladsen) blev i offererstatningslovens § 10, stk. 3, indført en bestemmelse om, at det ikke er en betingelse for at få erstatning efter loven, at der er indgivet politianmeldelse, hvis bl.a. generelle eller konkrete pædagogiske hensyn taler imod politianmeldelse af skadevolderen. . Forarbejderne til loven henviser i de almindelige bemærkninger pkt. 3.13.2 til, at offererstatningslovens § 10, stk. 3,kan vedrøre en situation, hvor
” skadevolder kan være en beboer på et socialt botilbud, hvor volden f.eks. begås i afmagt og på grund af skadevolderens manglende forståelse for egen situation.”
I pkt. 3.13.2.2 står, at det ikke er nødvendigt at politianmelde, hvis skadevolderen er utilregnelig. F. eks vil beboere på et bosted, der er omfattet af servicelovens § 85, i langt de fleste tilfælde vurderes som utilregnelige og vil ikke kunne straffes. Der henvises endvidere i samme afsnit i forarbejderne til,
at skadevolderen – (og her kan tilføjes skadevolderens familie) – vil opfatte en politianmeldelse som et svigt fra den ansatte eller institutionen, som ellers bidrager til at skabe tryghed.
Ved lov nr. 1541 af 12. december 2023 blev endvidere indført en særlig ordning om voldsskadeforsikring, hvorefter
arbejdsgivere for ansatte inden for bl.a. socialområdet, der er i særlig risiko for at blive udsat for vold, trusler eller andre voldsomme hændelser, skal tegne en voldsskadeforsikring.
Kommuner kan vælge at være selvforsikrede. Det er ikke et krav, at der sker politianmeldelse for at få erstatning i henhold til voldsskadeforsikringen.
I forarbejderne fremgår om ordningen:
”Erstatningen tilkendes uden at den ansatte skal anmelde episoden til politiet efter reglerne i offererstatningsloven, og uden at erstatningen i øvrigt er afhængig af, at det er konstateret, at der er tale om en straffelovsovertrædelse mv.”
Personale, der er ansat til at varetage borgere på bosteder efter servicelovens § 85, er omfattet af ordningen om voldsskadeforsikring.
Læs mere her